德州齐鲁网10月24日讯（记者 王佳亮 通讯员 单洪杰）10月23日，齐鲁网记者从德州移动公司了解到，针对目前转型期的网络建设和市场发展任务重的状况及干部员工工作强度高、压力大的问题，德州移动公司适时开展了EAP（Employee Assistance Program）员工帮助计划，加强干部员工关怀，减少负面情绪，缓解心理压力，营造积极向上的组织氛围，提高团队效率。
近日，首批针对网络战线干部员工的培训由李秋中副总经理亲自授课。通过主题为《让幸福来敲门》EAP培训，结合身边实际案例分析，培养员工乐观、感恩的健康心态，提高工作的主动性；通过员工互动交流，主动引导，消除干部员工中的消极思想，培养积极、主动的心态，提升工作效率；通过宽容大度、多行善事、增强体质、提升个人魅力的生活心态指导，帮助员工树立正确的生活观、价值观，提高生活幸福指数，做到与企业同步转型发展。
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EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。
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